Business in Sneakers – Senaste nytt!
BISnews
"Att skräddarsy nätverksträffar och utbildningar för coworking-konsulter samt att bli ett namn i branschen, det är några av mina mål för mitt branschfokus coworkingbolag", det säger Vanessa Jostemyr, kundansvarig på Inte Bara Post Bemanning.
"Det som kan kännas skrämmande och nytt kan sedan bli din främsta stryka och den resan vill jag lägga stor vikt vid." Nona delar med sig av de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
Arbetar du ad hoc med bolagets rekrytering? Eller har du ett mer långsiktigt tänk där du ser värdet i att hålla kontakt med kandidater även efter avslutad process? Det finns inget rätt eller fel, bara mer eller mindre tidseffektiva sätt. Vår säljchef Adam delar med sig av reflektioner och tips.
Vi tog en kaffe med Oscar Almgren, affärsområdesansvarig för ekonomirekryteringar hos oss på Bara Posten Bemanning. Oscar berättade om varför vi tänker extra mycket på sommaren just i mars och också varför många kunder förlorar onödig tid i rekryteringsprocesser.
Har bemanningsbranschen fått ett oförtjänt dåligt rykte? En vanlig uppfattning kan ibland vara att bemanningsföretag tar arbeten från unga som därför inte får chansen till det första jobbet och den första fasta anställningen. Vi håller inte med.
Har du hört talas om begreppet Employer branding? Bra! Har du reflekterat över vad det egentligen innebär? Vår Account Manager Vanessa tycker att företag bör vara ännu mer transparenta gällande bolagets Employer branding, även i de fall då de inte har någon strategi.
Att må bra och samtidigt vara produktiv och effektiv på jobbet låter kanske enkelt, men är för alla inte helt självklart. Vår rekryterande konsultchef Felicia har skrivit ner sina bästa tips på hur du tar hand om dig själv för att lyckas vara så produktiv som möjligt.
"Du kommer att lära dig mer om service men även om dig själv och vem du är som person, både privat och i arbetslivet." Tilde Otterstål var tidigare ambulerande receptionist, men jobbar nu internt hos oss på Bara Posten Bemanning. Tilde delar med sig av de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
Att vara ny på jobbet skapar ofta många blandade känslor. Vår rekryterande konsultchef Felicia delar sina erfarenheter där både positiva och negativa känslor spelar in. Hon ger också några värdefulla tips till dig som ska börja nytt jobb!
"Att skräddarsy nätverksträffar och utbildningar för coworking-konsulter samt att bli ett namn i branschen, det är några av mina mål för mitt branschfokus coworkingbolag", det säger Vanessa Jostemyr, kundansvarig på Inte Bara Post Bemanning.
"Det som kan kännas skrämmande och nytt kan sedan bli din främsta stryka och den resan vill jag lägga stor vikt vid." Nona delar med sig av de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
Arbetar du ad hoc med bolagets rekrytering? Eller har du ett mer långsiktigt tänk där du ser värdet i att hålla kontakt med kandidater även efter avslutad process? Det finns inget rätt eller fel, bara mer eller mindre tidseffektiva sätt. Vår säljchef Adam delar med sig av reflektioner och tips.
Vi tog en kaffe med Oscar Almgren, affärsområdesansvarig för ekonomirekryteringar hos oss på Bara Posten Bemanning. Oscar berättade om varför vi tänker extra mycket på sommaren just i mars och också varför många kunder förlorar onödig tid i rekryteringsprocesser.
Har bemanningsbranschen fått ett oförtjänt dåligt rykte? En vanlig uppfattning kan ibland vara att bemanningsföretag tar arbeten från unga som därför inte får chansen till det första jobbet och den första fasta anställningen. Vi håller inte med.
Har du hört talas om begreppet Employer branding? Bra! Har du reflekterat över vad det egentligen innebär? Vår Account Manager Vanessa tycker att företag bör vara ännu mer transparenta gällande bolagets Employer branding, även i de fall då de inte har någon strategi.
"Du kommer att lära dig mer om service men även om dig själv och vem du är som person, både privat och i arbetslivet." Tilde Otterstål var tidigare ambulerande receptionist, men jobbar nu internt hos oss på Bara Posten Bemanning. Tilde delar med sig av de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
Varför bör företag rekrytera mer mångkulturellt? Vi bad Kadra Ferej, engagerad i organisationen Right By Me och en förebild för unga utrikesfödda tjejer, att dela med sig av sina tankar kring möjligheter och utmaningar på arbetsmarknaden.
Kan tipsrekrytering vara ett komplement till bolagets rekryteringsstrategi? Och varför tycker vi att "passivt sökande" kandidater bör fångas upp tidigare i processen?
"Det som kan kännas skrämmande och nytt kan sedan bli din främsta stryka och den resan vill jag lägga stor vikt vid." Nona delar med sig av de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
Har bemanningsbranschen fått ett oförtjänt dåligt rykte? En vanlig uppfattning kan ibland vara att bemanningsföretag tar arbeten från unga som därför inte får chansen till det första jobbet och den första fasta anställningen. Vi håller inte med.
Har du hört talas om begreppet Employer branding? Bra! Har du reflekterat över vad det egentligen innebär? Vår Account Manager Vanessa tycker att företag bör vara ännu mer transparenta gällande bolagets Employer branding, även i de fall då de inte har någon strategi.
Att må bra och samtidigt vara produktiv och effektiv på jobbet låter kanske enkelt, men är för alla inte helt självklart. Vår rekryterande konsultchef Felicia har skrivit ner sina bästa tips på hur du tar hand om dig själv för att lyckas vara så produktiv som möjligt.
"Du kommer att lära dig mer om service men även om dig själv och vem du är som person, både privat och i arbetslivet." Tilde Otterstål var tidigare ambulerande receptionist, men jobbar nu internt hos oss på Bara Posten Bemanning. Tilde delar med sig av de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
Att vara ny på jobbet skapar ofta många blandade känslor. Vår rekryterande konsultchef Felicia delar sina erfarenheter där både positiva och negativa känslor spelar in. Hon ger också några värdefulla tips till dig som ska börja nytt jobb!
Varför bör företag rekrytera mer mångkulturellt? Vi bad Kadra Ferej, engagerad i organisationen Right By Me och en förebild för unga utrikesfödda tjejer, att dela med sig av sina tankar kring möjligheter och utmaningar på arbetsmarknaden.
"Jag har vuxit som person och lärt mig massor om mig själv!" Vår konsult Caisa Kellerstam berättar om de många fördelar hon ser med rollen som ambulerande receptionist.
En stark företagskultur kan både hjälpa och stjälpa ett bolag, dess varumärke och deras anställda. Hur bygger du som arbetsgivare upp en tydlig företagskultur som involverar alla medarbetare?